اخبار تاپاقتصاد شهر

نمد افزایش بی منطق حقوق برای کلاه تامین اجتماعی

حمایت بی چون چرای وزارت کار از افزایش حقوق در ظاهر از سر خیر خواهی کارگران بود اما در پشت پرده علتهای دیگری داشت.

به گزارش اقتصادشهروند ، کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی به رقمهای وحشتناکی رسیده است. 25 فروردین ماه امسال  حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی ازکسری بودجه شدید در تامین اجتماعی دچار خبر داد. به گفته وی سال 1400 سازمان تامین اجتماعی به طور متوسط ماهانه ۴ هزار میلیارد تومان کسری داشته است که در این کسری در سال به رقم ۴۸ هزار میلیارد تومان می رسد. وی از جبران ۲۰ هزار میلیارد تومان از کسری سال گذشته سخن گفت ولی از نحوه تامین این بودجه سخنی نگفت.

هرچند به گفته علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران ، دولت 89 هزار میلیارد به سازمان تامین اجتماعی بدهی دارد ولی بعید است دولت امکان پرداخت حتی قسمتی از این بدهی را داشته باشد.  در هر صورت اگر دولت این بدهی را پرداخت نکند سازمان تامین اجتماعی در سال 1401 با کسری 149 هزار میلیارد تومانی مواجه خواهد بود و این عدد تقریبا سه برابر رقم وحشتناک کسری بودجه 1400 است.

به روایتی دیگر کسری سازمان تامین اجتماعی در سال 1400 سازمان تامین اجتماعی بین 6 تا 8 هزار میلیارد تومان در ماه کسری دارد، که این رقم کسری نقدینگی در سال جاری به ۱۱ هزار میلیارد تومان در ماه خواهد رسید و موضوع کسری نقدینگی در سال 1401 یک مشکل اساسی برای صندوق تأمین اجتماعی خواهد بود.‌

در سال گذشته قسمتی از این کسری نقدینگی صندوق از محل فروش دارایی‌های سازمان و اخذ وام ۲۰ تا ۳۰ درصدی از بانک رفاه تأمین شده است اما سال جاری این کسری بودجه از کجا تامین خواهد شد؟!

بودجه سازمان تامین اجتماعی در سال 1400 معادل 271 هزار میلیارد تومان بود که افزایش 57 درصدی حقوق و دستمزدها در سال 1401 درآمد سازمان تامین اجتماعی را حدود 17 درصد افزایش می دهد. این افزایش رقمی معادل 46 هزار میلیارد تومان می شود.

وقتی کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی را در کنار درآمد سازمان از افزایش حقوق کارگران بگذاریم شاید بشود نتیجه گرفت ، وزارت کار از افزایش حقوق کارگران و پافشاری بر این افزایش غیر منطقی بدنبال جبران بخشی از کسر بودجه سازمان تامین اجتماعی بوده است نه منفعت کارگرانی که در شرایط رکود تورمی ، نگران از بیکاری شب را به صبح می رسانند .

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا